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                      人才理念

                      乐虎国际官方入口坚持“人才是企业的第一生产力”理念,创新人才培育和引进方式,着力建设一支与企业发展战略相适应的专业人才队伍。乐虎国际官方入口尊重人才、多渠道引进人才;高效机制培养人才、广阔平台成就人才;积极营造人才成长及生活环境,关心和重视每一位员工的发展,让员工开心工作、快乐生活。

                      构建德才兼备的管理团队

                      培育创新钻研的检测团队

                      打造高素质的配送团队

                      让适合的人做适合的事

                      尊重原则

                      以人为本,利人利企

                      用人原则

                      德才兼备,以德为先
                      任人唯贤,公平竞争

                      育人原则

                      根据公司战略发展需求,
                      对员工有计划的进行培训,
                      提高员工的基本素质

                      留人原则

                      事业留人
                      情感留人
                      待遇留人

                      发展通道

                      构建管理岗位与专业技能岗位“H”型横向、纵向发展通道,是金子总会发光

                      激励机制

                      以绩效和结果为导向,建立短期、中期、长期“三位一体”的考核激励机制,做到“人人头上有考核”,推动薪酬体系精细化,让员工分享公司经营发展的成果,实现共同发展。

                      短期
                      月度绩效
                      中期
                      年终奖考核
                      长期
                      股权激励

                      合格人才行为标准

                      忠诚 专业 创新 高效

                      围绕公司总目标,乐虎国际官方入口坚持“为员工创富,为顾客增值、与供应商共赢、为民众创造优质生活”的发展理念,突出以人才优势来构筑创新发展优势,助推乐虎国际官方入口创新转型发展。